Duração do Curso

3 anos

Regime de Estudo

Presencial

Requisitos para Ingresso

Nível Básico completo

Perfil

O Técnico-Médio em Acção Social é um profissional com competência para realizar intervenções de âmbito social em diversas áreas de actuação, no espaço urbano e rural, em organizações do governo, comunitárias, da sociedade civil, privadas e instituições religiosas.

Competências

O graduado deste curso deverá adquirir competência teórica e prática para colaborar na área social, desenvolvendo as seguintes tarefas:

• Apoiar a família e a comunidade para dar acolhimento e protecção a pessoas e grupos vulneráveis;
• Fazer inquéritos sociais que visam a instrução dos diferentes processos de protecção legal aos grupos vulneráveis;
• Exercer funções de direcção em organizações públicas e privadas na área da Acção Social;
• Participar em pesquisas que subsidiem formulações políticas e acções profissionais.

Saídas Profissionais

O Técnico-Médio de Acção Social pode exercer as suas actividades nas seguintes áreas:

• Instituições sociais estatais e privadas;
• Unidades sanitárias estatais e privadas;
• Unidades escolares estatais e privadas;
• Instituições de reclusão e tratamento de delinquentes;
• Congregações religiosas;
• ONG’s;
• Empresas;
• Associações cívicas, entre outras.

Plano Curricular

O plano curricular está estruturado em 6 semestres e acumula 360 créditos académicos. O ano académico está dividido em dois semestres, de 20 semanas lectivas cada. Os formandos possuem aulas teóricas e práticas, incluindo um estágio supervisionado.

Duração do Curso

3 anos

Regime de Estudo

Presencial

Requisitos para Ingresso

Nível Básico completo

Perfil

O Técnico-Médio em Contabilidade é um profissional com habilidades para realizar várias actividades de logística (como fiel de armazém e desembaraço aduaneiro de mercadorias) e em rotinas conhecidas e situações previsíveis e de raciocino limitado na selecção de equipamentos e métodos.

Competências

O Técnico-Médio em Contabilidade deverá adquirir competência teórica e prática para colaborar na área da contabilidade, desenvolvendo as seguintes tarefas:

• Elaborar balanços financeiros e contabilísticos, gerir a tesouraria e coordenar o escriturário;
• Auxiliar o Chefe de departamento de Operações nos processos de contabilidade de custos;
• Liderar o departamento de contabilidade, ou a direcção administrativa e financeira, numa pequena organização.

Saídas Profissionais

O Técnico-Médio em Contabilidade pode exercer as suas actividades nas seguintes áreas:

• Pequenas, médias e grandes empresas do sector público e privado;
• Organizações públicas e privadas;
• Empreendedorismo (criar e prestar serviços de consultoria em contabilidade).

Plano Curricular

O plano curricular está estruturado em 6 semestres e acumula 360 créditos académicos. O ano académico está dividido em dois semestres, de 20 semanas lectivas cada. Os formandos possuem aulas teóricas e práticas, incluindo um estágio supervisionado.

Duração do Curso

3 anos

Regime de Estudo

Presencial

Requisitos para Ingresso

Nível Básico completo

Perfil

O Técnico-Médio em Gestão de Recursos Humanos é um profissional com habilidades para exercer as funções de gestão (planificar, liderar, organizar, controlar) actividades de uma organização.

Competências

O Técnico-Médio em Gestão de Recursos Humanos deverá adquirir competência teórica e prática para colaborar na área da gestão de recursos humanos, desenvolvendo as seguintes tarefas:

• Apoiar a gestão estratégica de uma organização, realizando tarefas de planificação e monitoria estratégica;
• Fazer controlo operacional de manuais de procedimentos, e gestão de processos de certificação da qualidade;
• Gerir projectos e implementar programas de responsabilidade social empresarial.

Saídas Profissionais

O Técnico-Médio de Gestão de Recursos Humanos pode exercer as suas actividades nas seguintes áreas:

• Consultoria em Recursos Humanos;
• Gestor de Recursos Humanos na função pública, organizações governamentais e não- governamentais;
• Trabalhar em empresas de recrutamento e selecção;
• Administrador de cargos e salários, planeamento de Recursos Humanos e administração de pessoal.

Plano Curricular

O plano curricular esta estruturados em 6 semestres e acumula 360 créditos académicos. O ano académico está dividido em dois semestres, de 20 semanas lectivas cada. Os formandos possuem aulas teóricas e práticas, incluindo um estágio supervisionado.

PERFIL

Este cu

Duração do Curso

3 anos

Regime de Estudo

Presencial

Requisitos para Ingresso

Nível Básico completo

Perfil

O Técnico-Médio em Educação de Infância é um técnico preparado para colaborar no processo de desenvolvimento integral das crianças em idade pré-escolar, e com competências profissionais para o educador de infância.

Competências

O Técnico-Médio em Educação de Infância deverá adquirir competência teórica e prática para colaborar na área da educação de infância, desenvolvendo as seguintes tarefas:

• Gerir ou supervisionar as instituições de educação de infância;
• Planificar as actividades;
• Auxiliar na elaboração do planeamento pedagógico;
• Preparar material didático, desenvolver actividades recreativas e acompanhamento do desenvolvimento das crianças.

Saídas Profissionais

O graduado com esta qualificação estará habilitado a trabalhar como educador em qualquer instituição de infância, tais como:

• Instituições de infância estatais;
• Instituições privadas e organizações não-governamentais e comunitárias;
• Centros de infância, jardins de infância, creches, infantários, centros de acolhimento, e escolinhas comunitárias.

Plano Curricular

O plano curricular está estruturado em 6 semestres e acumula 360 créditos académicos. O ano académico esta dividido em dois semestres, de 20 semanas lectivas cada. Os formandos possuem aulas teóricas e práticas, incluindo um estágio supervisionado.

rso é destinado aos candidatos de nível básico que queiram ingressar no mercado de trabalho na área de Educação de Infância e tem como objectivo de preparar técnicos que possam colaborar no processo de desenvolvimento integral das crianças em idade pré-escolar e responder às lacunas existentes, oferecendo um programa de formação profissional baseado em competências para o educador de infância.

COMPETÊNCIAS

Espera-se que o graduado deste curso tenha competência teórica e prática para colaborar na área da gestão de recursos humanos desenvolvendo as seguintes tarefas:

• Gerir ou supervisionar as instituições de educação de infância;
• Planificar as actividades;
• Auxiliar na elaboração do planeamento pedagógico;
• Preparar material didático, desenvolver actividades recreativas e acompanham o desenvolvimento das crianças;

SAÍDAS PROFISSIONAIS

Graduados com esta qualificação estarão habilitados a trabalhar como educadores em qualquer instituição de infância, tais como:

• Instituições de infância estatais.
• Instituições privadas e organizações não-governamentais e comunitárias;
• Centros de Infância, jardins de infância, creches, infantários, centros de acolhimento, e escolinhas comunitárias.

PLANO CURRICULAR

O plano curricular está estruturado em 6 semestres e acumula 360 créditos académicos. O ano académico esta dividido em dois semestres, de 20 semanas lectivas cada. Os formandos possuem aulas teóricas e práticas, incluindo um estágio supervisionado.